ARNE KUBECKA ERLEBNISWELTEN GMBH
The HeART of Hospitality & Storytelling
Die €motional Branding Erfolgsmodule
Sämtliche Erfolgsbausteine der €B-Strategie können einzeln und in Kombination beauftragt werden. Grundlage jedes Bausteins bildet Schritt 2 des Modul 1 als Basisbaustein (obligatorisch).
Modul 1: Unternehmensberatung
Schritt 1
Objekttour
Wir entführen Sie in eine Welt herrausragender Objekte und zeigen Ihnen was Gäste wirklich glücklich macht.
Profil-Potenzialentwicklung
In einem gemeinsamen Brainstorming entwickeln wir Ihr Profil und die sich daraus ergebenden Potenziale.
Schritt 2
Strategiehandbuch Entwicklung Ihrer individuellen
€B-Strategie als Leitfaden für die Realisierung.
Businessplan
Wir berechnen Ihnen die vorausschauende Wirtschaftlichkeit, Ihren Unternehmerlohn und den Return on Investment.
Finance & Banking
Auf Grundlage der aktuellen Förderprogramme wird das optimale Finanzierungskonzept entwickelt.
Schritt 3
Schritt 4
Schritt 5
Modul 2: Werbung und Kommunikation
Unternehmensberatung
Visual Branding
Entwicklung Ihres unverwechselbaren visuellen Erscheinungsbildes.
(Corperate Design)
Schritt 1
Printmedien
Entwicklung der Kommunikationsmittel
nach der €B-Kommunikationsstrategie
Schritt 2
Virales Marketing
Beratung zu Ihrem Internetauftritt und Social Media
Schritt 3
Fotografie & Guerillamarketing
Emotional wirkungsvolle Bilder erwecken Aufmerksamkeit, Sympathie und befriedigen Emotionen. Sie sind Bestandteil unserer Markenstrategie.
Schritt 4
Modul 3: Objekteinrichtung und Interiordesign
Außendesign
Entwicklung kommunikativer Fassaden und Außenanlagen
Schritt 1
Objektdesign
Innendesign/5ive Senses
Entwicklung faszinierender Raumwelten die Ihre Story zum Leben erwecken.
Schritt 3
Kapazitäts
optimierung
&Funktions
planung
Für einen reibungslosen effektiven Workflow, Steigerung der Wirtschaftlichkeit bei optimaler Flächenausnutzung.
Schritt 2
Schritt 4
Baubiologie|Fengshui
Energetiesierung Ihrer Räume entsprechend den Grundsätzen des Feng-Shuis und den wissenschaftlichen Erkenntissen der Baubiologie.
Modul 4: Teamcoaching & Changemangement
Wertschätzung
Kommunikation, Mitsprache und Anerkennung mit System als Zeichen der Wertschätzung.
Schritt 1
Ziele
Menschen unterstützen vor allem das, woran sie beteiligt sind. Workshop: Im Team zur Spitzenleistung, Jahreszielplanung
Schritt 2
Förderung
Wer hilft wo fördern reicht, schadet. Fördern und fordern als Führungsprinzip.
Workshop Flow: Eigenmotivation und Selbstmanagement,
Schritt 4
Wachstum
Employerbranding: so werde ich zur gefragten Arbeitgebermarke und sichere mein Wachstum.
Schritt 3